M MicroLearn by AIBF
Per HR & L&D Manager

Smetti di inseguire il completion rate

Hai un budget di formazione, dei dipendenti che la subiscono, un board che vuole numeri. MicroLearn rende la formazione AI fattibile, misurabile, conforme.

Il completion rate medio dei corsi e-learning aziendali tradizionali si attesta tra il 15% e il 25%. Le piattaforme di micro-learning con sblocco progressivo registrano completion rate 3–4 volte superiori, principalmente perché 5 minuti al giorno trovano spazio in agenda dove mezza giornata non lo trova.
— Benchmark di settore · ricerca su micro-learning e retention aziendale
Cosa risolve per te

I 6 problemi quotidiani di un L&D Manager

E come MicroLearn li risolve, uno per uno.

"Nessuno completa i corsi"

Pillole da 5 minuti, sblocco progressivo, audio gating, reminder automatici. Completion rate 4x superiore rispetto ai corsi tradizionali.

"Devo costruire i contenuti da zero"

Carichi un manuale, una procedura, una policy: l'AI co-author ti restituisce una bozza di lezione completa di slide, esempi e quiz. Tu rifinisci. 30 minuti invece di 3 giorni.

"Il board vuole vedere i KPI"

Dashboard real-time per azienda, reparto, ruolo. Completion rate, tempo medio, esiti quiz, drop-off per slide. Export Excel/PDF in un click.

"L'audit AI Act mi spaventa"

Tracking automatico di chi-quando-cosa-esito. Report AI Act art. 4 generato in un click: nominativi, ore di formazione, attestazione. Audit chiuso in mezza giornata.

"Devo onboardare 50 nuovi assunti"

Crei un percorso di onboarding AI-literacy una volta, lo assegni a tutti i nuovi assunti automaticamente. Tempo HR per onboarding: -70%.

"Ho già un LMS, non voglio sostituirlo"

Non devi. MicroLearn si integra come "modulo AI-literacy" del tuo LMS esistente via SSO + API. Coesistenza, non sostituzione.

Workflow tipo

Una settimana tipo con MicroLearn

Cosa fai concretamente, giorno per giorno.

L

Lunedì

Crei una nuova pillola partendo dalla policy interna sull'uso AI. 30 minuti.

M

Martedì

Assegni il percorso "AI Literacy Q2" al reparto Marketing (45 persone).

M

Mercoledì

Apri la dashboard: 38/45 hanno fatto la prima pillola. Drop di 7 → reminder automatico.

V

Venerdì

Esporti il report settimanale per il direttore HR. 1 click.

Vuoi vedere come si presenta sul tuo team?

30 minuti di demo. Possiamo costruire una pillola dal vivo partendo da un tuo documento.

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